Stärken-Coach und Growth Mindset Trainerin
Über mich:
Anna Bilek
Stärken bewusst zu machen und mit ihnen zu arbeiten, war schon immer "mein Ding". Deswegen bin ich schon früh Trainerin im Sport geworden. Deswegen habe ich mich für eine Führungskarriere entschieden. Und – auch wenn mir das erst deutlich später bewusst wurde: Deswegen habe ich lange in der Kommunikation gearbeitet. Weil ich hier mit meinem Gespür für Menschen und Worte dazu beitragen konnte, die Stärken von Personen, Unternehmen und Produkten herauszuheben.
Meinen CV mit den wesentlichen Stationen meiner beruflichen Karriere findest Du auf meinem LinkedIn-Profil.
Hier möchte ich Dir gerne einen kleinen Einblick in meine Expertise geben.
Gallup Strengths Coach
In meiner Arbeit mit Individuen, Führungskräften und Teams nutze ich die CliftonStrengths, um Selbstbewusstsein und Verständnis zu fördern und Menschen in ihre Stärke zu bringen.
Wenn ich anderen helfen kann, sich besser zu verstehen und vor allem mit mehr (gesundem!) Selbstbewusstsein ihre Superkräfte auszuleben, fühle ich mich total energetisiert. Das ist mein Flow. Denn hier kann ich meine eigenen Stärken optimal einbringen.
Das sind meine Top 5:
Ideation I Strategie I Einzelwahrnehmung I Arrangeur I Positive Einstellung
Growth Mindset
TRAINERIN
In meiner Unternehmenskarriere habe ich viele Transformationen erlebt und begleitet: Zukäufe, Verkäufe, Expansionen, Umfirmierungen, radikale organisationelle Veränderungen und auch kulturellen Wandel. Ich weiß genau, wie es sich anfühlt, wenn sich alles verändert und man sich selbst und seinen Platz im neuen Gefüge erst einmal wieder finden muss.
Durch die Arbeit an meinem eigenen Growth Mindset habe ich wichtige Erkenntnisse über den Umgang mit Veränderungssituationen gewonnen, die ich inzwischen erfolgreich in Trainings und Vorträge übersetzt habe.
ERFAHRENE FÜHRUNGSKRAFT
Den Großteil meiner bisherigen Karriere war ich Führungskraft und habe u.a. als Head of Communication mit meinem Team die interne und externe Kommunikation des Top Managements gestaltet. In meiner Doppelrolle (Unternehmenskommunikatorin und Team-Lead) habe ich schnell verstanden: Die Arbeit an Schwächen ist ein Kampf gegen Windmühlen. Die wahre Kunst der Führung ist es, Menschen in ihren Stärken zu erkennen und ihnen den Rahmen zu geben, sie bestmöglich für den gemeinsamen Erfolg einsetzen zu können.
Starke
Kommunikation
Ich habe mit Leidenschaft und Begeisterung fast alle Facetten von Kommunikation durchgespielt: von Vertrieb über Marketing, von Medienarbeit bis hin zu Internal Comms und Krisenkommunikation. Ich habe unterschiedliche Inhalte, Stile, Tonalitäten, Kanäle und Formate entwickelt. Ich habe Menschen und Themen eine Stimme gegeben und sichtbar gemacht.
Aber ganz vor allem habe ich: Mit Managerinnen, Führungskräften und Gründern an ihrer inneren Klarheit über sich und ihr Angebot gearbeitet und ihnen geholfen, sich selbst und der Welt zu zeigen, wie stark und einzigartig sie sind.
